JYP前现任职员为何只给公司打1分？直指娱乐公司弊病

在韩网中，最近有网友上传了一篇题为「前现任职员对JYP的评价」的文章。文章里记录了2017年至2018年在JYP工作的4名前、现任职员在Job Planet中留下的评价内容。(只选择了给予1分的评价)

据报道，在企划、经营部门工作过的第一位职员说：「在搬迁后，变得更像公司了，食堂饭菜虽然收费，但很好吃。不加班的日子屈指可数，周末也工作。现在还是用纸处理单子，系统非常老套。」

负责宣传组的第二位职员说：「连一颗星都不想给，这样的公司是怎样进入同行业前三名的呢？实务负责人科长级以上的管理人员的水平是XXX。」另一名宣传组职员也解释说：「沟通不通，公共交通不便。用非常少的年薪却要做很多的事情。」

负责市场营销工作的第四位职员批判道：「这是人生中最浪费时间的经历。虽然问题很多，但老顽固文化最严重。」

看到该帖子的部分韩国网友表示：「因为只筛选了1分的评价，所以并不客观，不仅是JYP，其他娱乐公司也同样用低薪和辛苦的劳动来运营。」不过，也有一些人指出：「即使这在娱乐公司中很平凡，但和普通公司相比，福利不太好是事实，不要因为(娱乐公司)都一样就认为不是问题。」

另外，以5月4日为准，在Job Planet中上榜的JYP娱乐公司平均企业分数（评论者129名）为2.5分。其中，「工作和生活均衡」项目平均得分为1.8分，为最低的一项分数。